Talentförderung mit intelligentem Soft Skills Assessment

Weiterbildungschancen und Potenziale der bestehenden Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern mit Hilfe von individuellen Quanteninformations-Analysen.

Ihre Herausforderung

Der akute Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen umzudenken – ein besonderes Augenmerk sollte dabei auf die Talentförderung gelegt werden. Allzu oft denken wir in alten Strukturen und suchen extern nach Spezialisten und Führungskräften, die entstandene Lücken füllen sollen. Das Potenzial interner Arbeitskräfte wird unter diesem Aspekt häufig vernachlässigt oder zu wenig gefördert. Dabei sind es genau die treuen, langjährigen  Mitarbeiter, welche sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich möglicherweise nach einer Aufstiegschance sehnen.

Wir sind überzeugt

Mit einem digitalen Talentmanagement gehören andauernde personelle Engpässe, fehlende Fachkräfte und  teure Fehlrekrutierungen der Vergangenheit an. Wenn vorhandene Ressourcen intelligent vernetzt und Mitarbeiter entsprechend ihrem Potenzial gezielt gefördert werden, entsteht zweifelsfrei eine Erfolgsdynamik.

Sie müssen Entscheidungen treffen

Die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung bleibt nicht stehen. Unternehmen müssen Ihre Methoden und Instrumente fortlaufend anpassen und zunehmend digitalisierte Systeme implementieren, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Besonders im Personalmanagement deutet der Trend hin zu agilen Formen der Potenzialermittlung und Talentförderung mittels intelligenten, digitalen Tools. Der nachweisliche Erfolg sollte Grund genug sein, Ihr Unternehmen für die Zukunft zu wappnen und auf neuste Technologien zu setzen.

Das Ziel

In Ihren Mitarbeitern liegt der Schlüssel zum Erfolg!

Das Ziel sind zufriedene Mitarbeiter und leistungsstarke Teams, die den Gesamterfolg des Unternehmens positiv beeinflussen. Talente sollen identifiziert und gefördert werden. Einzelleistungen sollen optimal und ideal eingesetzt werden. Der Aufwand für HR-Abteilungen soll minimiert und die gezielte Personalförderung maximiert werden.

Ein intelligentes, digitales Personalmanagement-System ermöglicht dies, indem Potenziale erkannt und vorhandene Ressourcen vernetzt werden. Automatisiert, neutral, individuell.

Entscheiden Sie

Wir können davon ausgehen, dass jeder Mensch eine stabile, genetisch bedingte Persönlichkeitsstruktur besitzt. Oder wie das zentrale Dogma der Molekulargenetik beschreibt: Der Informationsfluss in der Zelle steuert den gesamten Organismus. Die neurobiologische Forschung und Persönlichkeitspsychologie bestätigen, dass die DNA den Kern unseres individuellen Verhaltens bildet. Verfolgen wir diesen Ansatz im Personalmanagement und analysieren mittels automatisierter Computersoftware die “genetische Architektur” des Kandidaten, wissen wir sofort, ob dieser für eine Aufgabe, ein Projekt, eine Weiterbildung, eine Stelle, in ein Team oder zum Unternehmen passt. So vielschichtig und komplex das Verhalten eines Menschen auch sein mag, unser Analyse Instrument vermag dieses im Detail zu erfassen und mit den Bedingungen des Unternehmens abzugleichen. Je mehr dieser Faktoren übereinstimmen, desto erfolgreicher das Resultat.

Entscheiden auch Sie sich für eine digitale Lösung, um mehr über die Talente in Ihrem Unternehmen zu erfahren!

Ihre Option

Die Technologie der Künstlichen Intelligenz basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Errungenschaften der letzten 50 Jahre. Die Forschungsgebiete der Physik, Genetik und Neuropsychologie haben in dieser Zeit eine Möglichkeit entwickelt, mittels psychoakustischen Effekten und Quanteninformationsverarbeitung den Menschen in seiner Ganzheit zu erfassen. Dies nutzen wir in unserem Talentförderungs-Tool, um neutrale und inhaltsreiche Identitäts-Analysen eines Mitarbeiters zu erstellen.

Mit unserem intelligenten Soft Skills Assessment können wir Ihnen folgende Optionen anbieten:

1. Standortbestimmung 

Mit unserem KI Soft Skills Assessment 6.0 können ausführliche Beurteilungen von beruflichen Optionen eines Mitarbeiters erstellt werden. Sei es als Ausgangslage für personelle Entscheidungen oder als Grundlage für weitere Massnahmen – unsere Auswertung liefert die passende Antwort. Je nach Anwendungsfall kann eine professionelle Einschätzung der Kompetenzen, eine Interessensabklärung, eine Reflexion belastender Situationen oder hemmender Faktoren, sowie eine konkrete Zukunftsplanung erstellt werden.

Folgende Inhalte und Themen werden in unserem Assessment zur Standortbestimmung abgebildet:

Bestehende Schwierigkeiten und Problemstrukturen, vorhandene Interessen und Motivation, persönliche Normen und Werte, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit, Eigen- und Fremdbild der Kompetenzen, Verhaltensmuster und –ursachen, Laufbahn- und Entwicklungsmassnahmen. Nach Bedarf können die Datenbanken individuell ergänzt werden.

2. Mitarbeiterentwicklung

Die Potenzialbeurteilung von Mitarbeitenden kann ebenso mit dem auf Quanteninformation basierten Analyse Instrument KI Soft Skills Assessment 6.0 durchgeführt werden. Lebenslauf, Personalunterlagen oder Jahresgesprächsnotizen werden mit Künstlicher Intelligenz in unserem System vernetzt und auf Weiterentwicklungspotenzial untersucht. Gemäss Fragestellung und Anforderungsprofil werden die Datenbanken organisationsspezifisch angepasst, sodass die Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für Personalentwicklungsplanungen genutzt werden können.

Die folgenden Bereiche können im Rahmen eines Potenzial Assessments mit unserer Methode erfasst werden:

Potenzial, Initiative und Engagement, Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit, Interessen und Eignung, Ausdauer und Weiterentwicklungswille, innere und äussere Arbeitsmotivatoren, Können-Wollen-Sollen-Dürfen Profil, inter- und intrapersonale Konflikte, Rollenverständnis.

Unser Angebot

Unsere KI Soft Skills Auswertungen enthalten auf drei Seiten mindestens 18 Einträge bzw. klare Aussagen über den analysierten Mitarbeiter in Bezug auf die vorher definierte Fragestellung. Die Inhalte entsprechen den oben beschriebenen Optionen und/oder individuell ergänzten Datenbanken. Diese übersichtlichen und klar verständlichen, aussagekräftigen Personalauswertungen können als Empfehlung verstanden und sofort als Entscheidungsbasis verwendet werden.

Bestehende Tools können weiterhin genutzt und mit unserer Personallösung verknüpft werden. Unsere Spezialisten stehen Ihnen zur Verfügung und können jederzeit individuelle Anpassungen vornehmen.

Nutzen Sie die Künstliche Intelligenz für Ihren Erfolg! 

Mit unseren ganzheitlichen Ansätzen werden Ihre unternehmerischen Visionen und Ziele Realität.
Wir sind spezialisiert auf nachhaltigen Erfolg und nutzen die Künstliche Intelligenz, um Ressourcen intelligent zu vernetzen.

So vielseitig wie uns die Industrie 6.0 begegnen wird, so universell ist unser Business Intelligence Dienstleistungsangebot: Ein intelligentes System, das auf Basis von Quanteninformationen umfangreiche Business- und Personen-Analysen erstellt.

Erfahren Sie mehr über unsere Business Intelligence Lösungen:

Sind Sie bereit für die Zukunft? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und entscheiden Sie sich für eine intelligente Talentförderungs-Lösung:

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Einstein

Fretz+Partner AG
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Tel. +41 43 888 38 48
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